Nova Recruiter

Recrutez des talents d'exception avec Nova Recruiter

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, trouver la perle rare ne devrait pas être une course contre la montre. Nova Recruiter s'impose comme la solution de sourcing et d'approche de nouvelle génération, permettant aux entreprises de recruter les meilleurs profils pendant qu'elles se concentrent sur leur cœur de métier.

Grâce à une base de données colossale de plus de 800 millions de profils, Nova Recruiter transforme le recrutement manuel en un flux de travail automatisé et ultra-efficace, boosté par une intelligence artificielle de pointe.

Qu'est-ce que Nova Recruiter ?

Nova Recruiter est une plateforme de sourcing et de prise de contact alimentée par l'IA, conçue pour aider les entreprises à identifier, classer et contacter les talents les plus qualifiés à l'échelle mondiale. Contrairement aux outils traditionnels, Nova Recruiter ne se contente pas de filtrer par mots-clés ; il utilise une intelligence basée sur le mérite pour évaluer le parcours réel des candidats.

Ce n'est pas un simple logiciel de recrutement, c'est un partenaire stratégique qui remplace les recherches manuelles fastidieuses par un système de matching automatisé, une mise en liste restreinte intelligente et des campagnes d'approche multicanales.

Caractéristiques principales de Nova Recruiter

Nova Recruiter a été conçu par des chasseurs de têtes pour des recruteurs, offrant des fonctionnalités qui répondent aux défis réels du secteur :

• Base de données de +800M de profils : Accédez à une source quasi illimitée de talents à travers le monde.
• Intelligence basée sur le mérite : Notre IA évalue les réalisations, la progression et le potentiel des candidats, et non seulement la présence de termes spécifiques dans leur CV.
• Agents IA autonomes : Automatisez l'intégralité du workflow, du filtrage initial à la réponse aux messages, économisant jusqu'à 98 % du temps de sourcing.
• Approche multicanale : Augmentez vos taux de réponse de 2,5x grâce à des séquences automatisées sur LinkedIn, Email et Nova.
• Protocole de contexte de modèle (MCP) : Utilisez Nova Recruiter directement depuis vos assistants IA préférés comme Claude, ChatGPT ou Gemini.
• Intégrations ATS : Compatible avec plus de 60 plateformes ATS populaires pour une synchronisation fluide de votre pipeline.
• Sécurité de niveau entreprise : Conformité totale avec le RGPD et l'EU AI Act, avec un stockage des données exclusivement basé dans l'UE.

Cas d'utilisation (Use Case)

Pour les Fondateurs de Startups

Les fondateurs de jeunes entreprises n'ont souvent pas le temps de gérer le sourcing. Nova Recruiter permet de chasser des profils de niveau "A-player" qui ne regarderaient normalement pas une petite structure. Comme l'indique Pablo Omenaca de Karumi, l'outil permet de recruter des talents de classe mondiale de manière autonome.

Pour les Équipes de Recrutement en Croissance

Les équipes qui gèrent plusieurs rôles en parallèle peuvent utiliser les agents IA de Nova Recruiter pour automatiser les tâches répétitives. Cela libère du temps pour se concentrer sur la création de relations réelles avec les candidats lors des entretiens, plutôt que de remplir des feuilles de calcul.

Pour les Cabinets de Chasse de Têtes

Grâce au score de talent propriétaire de Nova Recruiter, les agences peuvent identifier des candidats à haut potentiel plus rapidement que via LinkedIn Recruiter, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à leurs clients.

Tarification

Nova Recruiter propose un modèle de tarification basé sur l'utilisation, flexible et adapté à l'ère de l'IA :

• Free (€0/mois) : Pour explorer le produit avec 10 recherches par mois et un accès au MCP.
• Starter (€49/mois) : Idéal pour les recruteurs indépendants. Recherches illimitées et 50 crédits de contact inclus.
• Growth (€199/mois) : La solution la plus populaire pour les petites équipes, incluant 300 crédits et 3 membres d'équipe.
• Enterprise (Sur devis) : Pour les structures à gros volume avec des besoins de crédits et de support personnalisés.

Note : 1 crédit correspond à 1 candidat contacté, quel que soit le nombre de messages envoyés.

FAQ (Foire aux questions)

Est-ce que Nova Recruiter remplace les recruteurs ?

Non. L'outil réduit le travail manuel et répétitif mais garde toujours l'humain dans la boucle. Vous décidez de ce que l'IA gère et de l'endroit où votre jugement apporte de la valeur.

Nova Recruiter est-il un ATS ?

Non, c'est une plateforme de sourcing et d'approche. Il complète votre ATS actuel et s'y intègre parfaitement.

D'où proviennent les données des candidats ?

Les données proviennent de sources publiques, de partenaires de données sous licence, de la communauté Nova Talent et de pipelines d'enrichissement propriétaires.

Comment Nova Recruiter garantit-il la conformité RGPD ?

Nous traitons les données publiques sous l'intérêt légitime pour le recrutement professionnel. Nous offrons une transparence totale et un mécanisme de retrait (opt-out) instantané pour les candidats.

Qu'est-ce que l'accès MCP ?

Le Model Context Protocol (MCP) vous permet d'utiliser Nova Recruiter sans même entrer dans l'interface, en lançant des recherches et des campagnes directement depuis Claude, ChatGPT ou Cursor.