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Nova Recruiter：基于AI代理与功绩评分的全球顶尖人才主动招聘平台

介绍:

Nova Recruiter是一款革命性的AI驱动人才搜寻与触达平台，拥有超过8亿个公开个人资料数据库。它由资深猎头团队开发，核心特色在于利用独家的“功绩智能”算法对人才进行评分，而非简单的关键词匹配。平台通过多渠道自动化序列（邮件、LinkedIn等）将回复率提升2.5倍，并利用AI代理自动化处理筛选、短语和回复工作，可为招聘人员节省高达98%的搜寻时间，是现代企业高效获取A类人才的首选工具。

记录:

2026-04-24

每月访客数:

--K

人力资源与简历
Nova Recruiter - AI Tool Screenshot and Interface Preview

Nova Recruiter 产品信息

Nova Recruiter：利用AI代理与功绩智能，重塑全球顶尖人才招聘流程

在当今竞争激烈的招聘市场中，仅仅依靠传统的关键词搜索已不足以吸引世界级的人才。Nova Recruiter 是一款专为招聘人员和创始人打造的AI驱动型人才搜寻与触达平台，旨在帮助企业在睡眠中也能高效获取顶尖人才。通过连接全球超过 8亿份 个人资料，并利用独特的**功绩智能（Merit-based Intelligence）**进行排序，Nova Recruiter 能够让您的搜寻效率提升 20 倍以上。

什么是 Nova Recruiter？

Nova Recruiter 不仅仅是一个招聘工具，它是一个全自动化的招聘生态系统。它由拥有超过 6 年猎头经验的团队开发，深知传统招聘流程中的痛点。Nova Recruiter 将强大的 AI 代理与庞大的公开人才数据库相结合，通过智能匹配而非简单的关键词过滤，帮助招聘团队精准锁定那些真正具备高能力的“A级人才”（A-players）。

与传统的 LinkedIn Recruiter 不同，Nova Recruiter 更像是一个应用于招聘领域的现代销售工具，支持多渠道序列触达，并能与主流 ATS（申请人追踪系统）无缝集成，将招聘官从繁琐的搜索和跟进工作中解放出来。

Nova Recruiter 的核心功能

1. 8亿+ 规模的人才数据库

Nova Recruiter 允许用户在横跨互联网的巨大数据库中搜索超过 8 亿个个人资料。所有资料均通过 Nova 专有的功绩智能进行排名，确保您看到的首先是最优秀的人选。

2. AI 代理自动化工作流

平台提供的 AI 代理能够 24/7 全天候运行，处理从定义搜索条件、筛选简历到起草个性化邀约信息以及回复候选人的全过程。这可以节省高达 98% 的搜寻时间，每份职位空缺平均可节省超过 20 小时的工作量。

3. 多渠道触达与 2.5倍 回复率

Nova Recruiter 支持通过 LinkedIn、电子邮件和 Nova 平台进行多步骤、多渠道的自动化序列操作。结合 AI 驱动的个性化内容，用户的候选人回复率通常可提升 2.5倍。

4. 功绩智能排名系统 (Merit-based Intelligence)

该系统不仅关注简历中的关键词，还会评估候选人的职业轨迹、成就以及潜力。它会根据公司的筛选标准、职位难度和晋升速度等信号，对候选人的经验进行差异化权重评估。

5. 模型上下文协议 (MCP) 支持

无需进入专用界面即可操作。Nova Recruiter 原生支持 MCP (Model Context Protocol)，您可以直接在 Claude、ChatGPT、Gemini 或 Cursor 等 AI 助手中运行搜索、构建候选人名单并启动营销活动。

6. 企业级安全保障

  • GDPR 合规：基于正当利益处理公开数据，提供完全透明的退出机制。
  • 符合欧盟 AI 法案：透明的 AI 模型和风险分类。
  • 欧盟境内基础设施：数据仅存储在安全的欧盟云基础设施中。
  • 加密安全：所有数据均经过加密处理，且正在获得 ISO 27001 认证。

使用场景

  • 初创公司创始人：作为非专业招聘人员，利用 Nova 自动化搜寻和初步触达，只需专注于最后的面试环节，像雇佣了一名后台猎头。
  • 猎头公司与代理机构：快速交付高质量候选人，显著缩短招聘周期（Time-to-hire），提升客户满意度。
  • 高增长规模企业 (Scaleups)：在快速扩张期同时管理多个职位，利用 AI 代理保持 pipeline 的持续运转，避免人才流失。
  • 大型企业人力资源部：通过集成现有的 ATS 系统，优化内部招聘流程，减少对昂贵且低效的手动筛选工具的依赖。

价格方案

Nova Recruiter 采用基于使用量（Credit-based）的定价模式，所有付费计划均包含无限次搜索和无限候选人名单：

  • 免费版 (Free): 每月 10 次搜索，包含 10 个信用点，适合初步体验。
  • 入门版 (Starter): €49/月，包含 50 个信用点，适合个人招聘者或初创创始人。
  • 增长版 (Growth): €199/月，包含 300 个信用点，支持 3 名团队成员，是最受欢迎的选择。
  • 企业版 (Enterprise): 定制价格，提供定制化信用点和团队规模，适合高容量招聘需求。

1 个信用点 = 联系或导出 1 名候选人（无论发送多少条信息）。

常见问题 (FAQ)

Q: Nova Recruiter 会取代招聘人员吗？ A: 不会。它旨在减少手动、重复性的搜寻工作，但始终保持“人在回路（Human in the loop）”。您可以决定哪些部分由 AI 处理，哪些部分需要您的专业判断。

Q: Nova Recruiter 是一个 ATS 系统吗？ A: 不是。它是一个搜寻和触达平台，与您的 ATS 系统（如 60 多种主流平台）互补并集成。

Q: 候选人数据来自哪里？ A: 数据来源于公开数据、授权合作伙伴、Nova Talent 社区以及专有的富化管道。核心字段（如技能、经验）会定期（每周或每月）更新。

Q: 什么是功绩智能？ A: 它是我们的 AI 评估逻辑，侧重于候选人的实际成就和职业表现，而非简单的标签。这使得搜寻结果比传统的 LinkedIn 搜索更具相关性和深度。

Q: 你们支持哪些集成？ A: 我们支持 60 多种主流 ATS 平台，并支持 Gmail 和 Outlook 连接。此外，还提供 MCP 接入，方便在各种 AI 助手中直接调用 Nova 的功能。