AINA — это платформа для карьерного коучинга на базе ИИ и поиска работы, объединяющая автоматический аудит резюме, видеовизитки, подготовку к собеседованиям и централизованное отслеживание откликов.
Назначение продукта и его официальное позиционирование
Платформа AINA разработана для кандидатов, которым требуется структурированный подход к процессу трудоустройства. Вместо необходимости управлять разрозненными резюме и формами на множестве сторонних сайтов сервис объединяет создание профиля, подготовку к интервью и отклики на вакансии в едином рабочем пространстве.
Система использует загруженные резюме для создания универсального профиля соискателя, предлагает автоматические рекомендации по доработке резюме и организует тренировочные диалоговые сессии с ИИ-коучем. Кандидаты также могут записывать короткие видеовизитки и контролировать отправленные отклики на панели управления.
Сценарии, подтверждённые официальными источниками
Соискатели загружают имеющиеся резюме для автоматического извлечения ключевого опыта и получают конкретные рекомендации по усилению стратегии поиска и формулировок профиля.
Кандидаты участвуют в диалоговых коучинг-сессиях, где искусственный интеллект задает уточняющие вопросы по их реальному опыту, помогая отрепетировать ответы и выявить слабые места.
Пользователи просматривают подходящие вакансии, откликаются напрямую через сохраненный профиль, отслеживают статусы заявок и создают карьерные карточки для публикации в LinkedIn.
Описанный в документации процесс, если он доступен
Загрузите резюме для автоматического заполнения сведений и изучите персональные рекомендации ИИ по формулировкам, позиционированию и общей стратегии поиска.
Запишите короткое видео непосредственно в AINA с рассказом о профессиональном опыте, ключевых навыках и мотивации в дополнение к текстовому профилю.
Преобразуйте данные профиля в оформленную карьерную карточку, чтобы поделиться ею на внешних ресурсах, таких как LinkedIn, и заявить о поиске работы.
Находите релевантные предложения на платформе, отправляйте отклики с единым профилем без заполнения повторяющихся форм и контролируйте статус каждой заявки в одном месте.
AINA выстраивает процесс трудоустройства вокруг постоянного профиля соискателя, избавляя от необходимости взаимодействовать с разрозненными досками вакансий и отдельными документами. При загрузке резюме платформа извлекает базовые карьерные данные для формирования единого профиля, после чего анализирует материалы кандидата и указывает на области, требующие доработки в плане позиционирования и тактики поиска.
Интерактивный ИИ-коуч дополняет функционал профиля, проводя с кандидатом тренировочные собеседования. Задавая вопросы с учетом профессионального опыта пользователя, коуч выявляет неточные формулировки или недостаточно раскрытые темы, формирует перечень рекомендованных задач и сохраняет историю каждой сессии, позволяя наглядно отслеживать прогресс в процессе подготовки к реальным интервью.
Проверки на собственных материалах и рабочих процессах
Какие источники и когда были проверены
Ответы на основе карточки продукта с проверенными источниками
Нет. Профессиональный опыт, достижения, видеовизитки и ответы сохраняются в едином профиле AINA, который можно использовать многократно без повторного ввода данных.
Аудит анализирует загруженные документы и стратегию кандидата, формируя конкретные рекомендации по улучшению формулировок, позиционирования и общего подхода к поиску работы.
Карьерный коуч выстраивает диалог, задает уточняющие вопросы с опорой на реальный бэкграунд соискателя, указывает на неточные или шаблонные ответы и формирует список задач.
Да. История коучинг-сессий сохраняется на платформе, что позволяет кандидатам возвращаться к ранним обсуждениям и отслеживать динамику своей подготовки.
Да. AINA преобразует сведения из профиля в готовую карьерную карточку, которую можно опубликовать в LinkedIn или других сервисах, чтобы сообщить о поиске новых предложений.
