AINA

AINAは、自動CVレビュー、自己紹介動画、面接対策、そして一元化された応募追跡機能を統合したAIキャリアコーチング兼求職プラットフォームです。

人事と履歴書アップロードされたCVから候補者プロフィールを自動入力するレジュメを分析してポジショニングや求職戦略の改善点を提案するユーザーの経歴に基づいた追加質問を交えて面接コーチングセッションを実施する後から振り返ることができるようキャリアコーチングのセッション履歴を保存する

AIToolly 掲載日: 2026年9月20日

AINAとは？製品概要

製品の機能と公式な位置づけ

AINAは、採用選考において体系的なステップを踏みたい求職者向けに設計されています。複数の求人サイトで個別に履歴書やフォームを管理する手間を省き、プロフィール作成、面接準備、求人応募を単一の環境に統合します。

本システムは、アップロードされたCVをもとに再利用可能な候補者プロフィールを構築し、レジュメ改善に向けた自動レビューと助言を提供するとともに、AIキャリアコーチによる対話形式の模擬セッションを実現します。さらに、短い自己紹介動画の録画やダッシュボードからの応募進捗管理にも対応しています。

AINAで何ができますか？

公式情報で確認できる活用例

レジュメレビューとポジショニングの改善

求職者が既存のレジュメをアップロードして経歴情報を自動抽出し、求職戦略やプロフィール表現を強化するための具体的なガイダンスを受け取ります。

AIフィードバックを活用した面接練習

自身の経歴に沿った追加質問をAIから受ける対話型コーチングに参加し、回答内容の練習や弱点の洗い出しを行います。

応募管理とソーシャルネットワーク発信

条件に合う求人を検索して保存済みプロフィールから直接応募し、進捗を追跡するとともに、LinkedInなどのSNSに投稿するためのキャリアカードを生成します。

AINAの使い方

公式情報に記載された利用手順

1
プロフィールのポジショニング強化
CVをアップロードして候補者情報を自動入力し、プロフィールの表現、ポジショニング、全体的な求職戦略に関するAIのフィードバックを確認します。
2
自己紹介動画の録画
AINA内で短い動画を直接録画し、自身のバックグラウンド、強み、志望動機を収録してテキストのプロフィールを補強します。
3
キャリアカードの発行
プロフィール情報を整形されたキャリアカードに変換し、LinkedInなどの外部プラットフォームで共有してオファーを受け付けていることをネットワークに周知します。
4
求人検索と応募追跡
プラットフォーム内で関連する求人を検索し、重複したフォーム入力をすることなく統一プロフィールから応募を行い、各応募状況を一元管理します。

統合型キャリアコーチングおよび応募システム

AINAは、分断された求人掲示板や散在する書類の管理ではなく、継続的に利用できる候補者プロフィールを中心に求職活動を組み立てます。ユーザーがCVをアップロードすると、プラットフォームが基本的な職歴情報を抽出して一元管理用のプロフィールを作成します。その後、既存の資料を精査し、ポジショニングや求職戦略において改善すべき領域を明確にします。

インタラクティブなAIキャリアコーチはプロフィールと連動し、候補者と対話型の練習セッションを行います。ユーザーの経歴に合わせた質問を投げかけることで、曖昧な表現や具体性に欠ける説明を特定し、改善タスクのリストを出力します。また、各セッションの履歴が保存されるため、面接準備を重ねる中での成長の推移を振り返ることができます。