Prism
Prism: AI 기반 엔드투엔드 채용 솔루션으로 핵심 인재를 더 빠르고 저렴하게 채용하세요
Prism은 전통적인 채용 대행사보다 저렴하고 사내 채용보다 빠른 혁신적인 AI 채용 에이전시입니다. 인재 소싱부터 스크리닝, 최종 후보 리스트 전달까지 전 과정을 자동화하여 기업의 채용 부담을 획기적으로 줄여줍니다.
2026-05-11
--K
Prism 제품정보
Prism: AI 기술로 혁신하는 엔드투엔드 채용 에이전시
오늘날 기업 성장의 핵심은 적재적소에 맞는 인재를 얼마나 빠르게 확보하느냐에 달려 있습니다. Prism은 인공지능 기술을 활용하여 기존의 전통적인 채용 대행사보다 빠르고 저렴하게, 그리고 사내 채용 팀을 운영하는 것보다 훨씬 간편하게 핵심 인재를 채용할 수 있도록 돕는 AI 채용 에이전시입니다.
Y Combinator의 투자를 받은 Prism은 단순한 소프트웨어가 아니라, 인재 소싱부터 최종 후보자 리스트 전달까지 채용의 전 과정을 책임지는 풀 서비스 솔루션을 제공합니다.
What's Prism?
Prism은 기업이 핵심 직무를 훨씬 더 빠르게 채우도록 돕는 인공지능 기반의 채용 서비스입니다. Prism은 단순한 채용 도구가 아닌, 기업을 대신해 채용의 처음부터 끝까지를 수행하는 '에이전시' 역할을 합니다.
기존의 채용 방식은 대행사 비용이 너무 비싸거나, 사내에서 직접 진행하기에는 시간과 인력이 과도하게 소모되는 단점이 있었습니다. Prism은 이러한 문제를 해결하기 위해 AI를 도입했습니다. Prism을 이용하면 기업은 별도의 소프트웨어를 설정하거나 팀을 구축할 필요 없이, 단 한 번의 브리핑만으로 검증된 후보자를 인터뷰할 수 있습니다.
Prism의 핵심 가치: 전통적인 대행사보다 저렴하게, 사내 채용보다 훨씬 빠르고 쉽게 최적의 인재를 찾아드립니다.
Prism의 주요 특징 (Features)
1. 전 과정을 대신해주는 'Done-for-you' 서비스
Prism은 기업의 채용 업무 부담을 완전히 제거합니다. 사용자가 복잡한 소프트웨어를 익히거나 채용 프로세스를 직접 관리할 필요가 없습니다. 20분간의 전화 브리핑만 진행하면, Prism이 직무를 개설하고 인재를 소싱하며, 스크리닝을 거쳐 즉시 인터뷰가 가능한 우수한 후보자 리스트를 전달합니다.
2. 압도적인 인재 검색 성능
Prism은 세계 최고의 인재 검색 엔진을 보유하고 있습니다. PeopleSearchBench (2026) 벤치마크 결과에 따르면, Prism은 전체 점수 89.6점을 기록하며 기존의 강력한 기준점인 68.2점을 크게 앞질렀습니다. 이는 Lessie, Juicebox, Exa, Claude와 같은 경쟁 솔루션들보다 월등히 높은 수치로, 모든 지표에서 21.4점 이상의 격차를 보이며 인재 매칭의 정확성을 입증했습니다.
3. 무한한 소싱 범위
Prism은 특정 플랫폼에 국한되지 않고 광범위한 채널을 동시에 활용합니다.
- Prism 자체 풀: 사전 검증된 강력한 후보자 데이터베이스.
- 사내 네트워크 및 ATS: 고객사의 기존 팀 네트워크와 채용 관리 시스템 내의 인재 활용.
- 오픈 웹: LinkedIn, GitHub 등 전 세계 모든 인터넷 채널을 통한 검색. 이 모든 채널에서 수집된 정보는 AI를 통해 분석되어 적합도 순으로 정렬된 최종 리스트로 제공됩니다.
4. 합리적인 성공 보수 기반 가격
Prism은 초기 비용에 대한 부담을 완전히 없앴습니다.
- 착수금(Retainer): 0원
- 설치비(Setup fee): 0원
- 월간 플랫폼 이용료: 0원
- 채용 수수료: 후보자가 최종 합격하여 오퍼에 서명했을 때만 **연봉의 15%**를 지불합니다.
Prism 사용 방법 (How to Use)
Prism의 채용 프로세스는 매우 간단하며 기업의 참여를 최소화하도록 설계되었습니다.
- Prism 브리핑 (YOU): 약 20분간의 짧은 미팅을 통해 찾고 있는 인재상과 직무 요건을 Prism에 전달합니다.
- 인재 소싱 (PRISM): Prism의 AI가 자체 풀, 팀 네트워크, 오픈 웹을 뒤져 적합한 후보자를 찾습니다.
- 아웃리치 및 응답 관리 (PRISM): 잠재적 후보자들에게 연락을 취하고 응답을 관리합니다.
- 스크리닝 콜 (PRISM): 관심 있는 후보자들을 대상으로 사전 스크리닝 인터뷰를 진행합니다.
- 최종 후보 리스트 전달 (PRISM): 인터뷰 준비가 완료된 검증된 후보자들을 적합도 순으로 정렬하여 전달합니다.
- 인터뷰 및 채용 (YOU): 전달받은 리스트 중 마음에 드는 후보자와 인터뷰를 진행하고 채용을 확정합니다.
주요 활용 사례 (Use Case)
- 핵심 직무의 빠른 채용이 필요할 때: 중요한 역할을 수행할 인재를 신속하게 확보해야 하는 스타트업이나 성장 중인 기업.
- 채용 비용을 절감하고 싶을 때: 기존 헤드헌팅 업체의 높은 수수료나 고정적인 플랫폼 이용료가 부담스러운 경우.
- 사내 채용 인력이 부족할 때: 인사 담당자가 없거나 채용에 쏟을 시간이 부족한 초기 창업자 및 관리자.
- 최고 수준의 기술 인재를 찾을 때: GitHub, LinkedIn 등 다양한 경로를 통해 검증된 기술 인적 자원을 확보하고 싶을 때.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q: Prism은 어떻게 작동하나요? A: Prism은 AI 기반의 엔드투엔드 채용 서비스를 제공합니다. 고객사의 브리핑을 바탕으로 AI가 소싱, 연락, 스크리닝을 진행하며 고객사는 최종적으로 인터뷰할 인재 리스트만 받게 됩니다.
Q: 비용은 얼마인가요? A: 채용이 확정되어 후보자가 오퍼에 서명할 때만 해당 인재 연봉의 15%를 지불합니다. 착수금이나 월 이용료와 같은 숨겨진 비용은 전혀 없습니다.
Q: 후보자는 어디서 소싱하나요? A: Prism의 자체 데이터베이스, 고객사의 팀 네트워크 및 ATS, 그리고 LinkedIn과 GitHub을 포함한 전체 공개 웹사이트에서 인재를 찾습니다.
Q: 기존 채용 대행사와 무엇이 다른가요? A: Prism은 AI 기술을 활용하여 훨씬 더 넓은 범위를 더 빠르게 검색하며, 데이터 기반의 정확한 매칭을 제공합니다. 또한 훨씬 더 합리적인 수수료로 동일하거나 그 이상의 성과를 냅니다.
Q: 어떤 직무를 채용할 수 있나요? A: Prism은 기업 내의 다양한 핵심 직무(Critical roles) 채용에 특화되어 있습니다.
"이제 채용을 위한 단순 반복 작업을 멈추고, Prism과 함께 진짜 필요한 인재를 인터뷰하는 데 집중하세요."
