Badge
Badge：AI驱动的经核实同事评价平台，通过信任分助您快速获聘
Badge 是一款革命性的职业信誉工具，通过 AI 代理从同事处收集匿名且真实的评价，为求职者打造独一无二的“工作证明（Proof of Work）”。它解决了简历造假与 AI 润色带来的信任危机，提供可随职业生涯流动的“信任分（Trust Score）”。Badge 深受 Stripe、Uber 等顶尖名企招聘官青睐，帮助候选人停止在简历关键词上竞争，开始凭真实的协作反馈脱颖而出。
2026-07-09
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Badge 产品信息
Badge：利用 AI 验证的同事评价与信任分加速您的求职进程
在当今求职市场中，AI 生成的简历无处不在，招聘人员越来越难以甄别候选人的真实能力。Badge 作为一个创新的职业声誉平台，旨在通过经核实的同事评价和信任分（Trust Score），帮助顶尖专业人士在海量申请中脱颖而出。通过 Badge，您可以将过往的工作表现转化为招聘官信任的“工作证明”，从而显著提升获聘速度。
什么是 Badge？
Badge 是一款基于 AI 技术的职业信用评估工具。它通过 AI 代理从您曾共事过的同事那里收集匿名评价，并将这些反馈转化为直观的、受招聘官信任的“信任分”。
“简历告诉我他们做了什么，而同事评价告诉我他们是怎么做的。” —— Swiggy 技术招聘官
传统的简历只能反映您的技能标签，而 Badge 关注的是您的软实力：您如何协作、如何交付、如何沟通。它是您的“工作信誉分”，无论您跳槽到哪家公司或切换到哪个行业，这份信誉资产都会随您而动。
Badge 的核心功能
1. AI 代理自动化收集评价
您不再需要尴尬地请求同事撰写推荐信。Badge 的 AI 代理会自动完成外联和后续跟进工作。它通过 WhatsApp 与您的同事联系，提出针对性的匿名问题，收集最真实的职场反馈。
2. 动态信任分 (Trust Score)
系统会根据评价的质量、数量以及评价者的背景（是否有经证实的重叠工作经历）生成信任分。这一分数是您职业信誉的量化体现，直接影响您在招聘官搜索结果中的排名。
3. 匿名与真实性保障
所有的 Badge 评价 均为匿名。这种机制鼓励评价者提供最诚实的见解，而非 LinkedIn 上常见的公开客套话。同时，系统通过核实评价者与您的工作重叠期，杜绝了虚假评价的可能性。
4. 评价管理与可见性控制
您可以完全控制自己评价的可见性。您可以随时将评价设置为公开或隐藏。此外，系统会自动检测并拦截恶意或有害评论，确保您的职业声誉得到公正保护。
如何使用 Badge 建立职业信誉 (How to Use)
只需 2 分钟，即可开始构建您的“工作证明”：
- 安装 Badge 应用程序：下载并注册您的个人资料。
- 分享联系人：允许 AI 代理访问您的通讯录，它将识别出您真实的同事联系方式。
- 评价一位同事：向 AI 代理提供您对某位同事的首个匿名评价，正式启动您的信用之旅。
- 建立信任分：AI 代理会代表您向同事提出关于协作、交付和沟通的专业问题，并将答案转化为您的信任分。
- 分享您的 Badge：将您的 Badge 链接或图标添加到简历、LinkedIn 个人资料或邮件签名中。
典型应用场景 (Use Case)
许多顶尖企业的专业人士已经通过 Badge 获得了更多的面试邀约：
- 加速跳槽进程：如来自 SatSure 的 SDE-2 Leander Cibi，在短短 6 天内就获得了 4 份招聘官反馈。
- 在名企竞争中脱颖而出：Nike 的 SDE 1 Nasif Arafat 在 9 天内收到了 8 份反馈；Oracle Healthcare 的软件工程师们也通过 Badge 显著提升了活跃度。
- 自由职业与声誉迁移：当您从全职转为自由职业时，Badge 的信任分证明了您长久以来的可靠性，帮助您更轻松地拿下首个外包项目。
目前，Badge 已获得包括 Stripe、Notion、Uber、Flipkart、Airbnb 等知名公司招聘官的高度认可。已有超过 1500 人建立了他们的信任分，其中包括来自 Amazon、Philips、Swiggy 等公司的顶级人才。
业界精英的成功案例
以下是 Badge 平台上部分信任分达到 78 的顶尖专业人士：
- Nitish Nayak (Swiggy)
- Akash Jeet (Philips)
- Sumit Soni (Amazon)
- Ravneet Kaur (Flipkart)
- Nikhil Agrawal (Chalo)
常见问题 (FAQ)
如何获得我的第一份评价？
获得首份评价非常简单，无需亲自催促。您只需安装 App 并分享联系人，AI 代理会通过 WhatsApp 找到那些真实的同事并代表您进行询问。通常在几小时内，反馈就会出现在您的个人资料中。
为什么有了 LinkedIn 还需要 Badge？
LinkedIn 的推荐是公开且实名的，因此人们往往只写好话，真实性大打折扣。Badge 采用匿名机制，由 AI 代理引导同事回答具体的工作表现问题（如压力处理、协作度）。这种深度且诚实的评价对招聘官来说价值更高。
信任分如何影响我的职业机会？
在传统流程中，简历往往会被 ATS 过滤。但在 Badge 上，招聘官可以直接根据信任分搜索和排序候选人。高信任分意味着您在搜索结果中排名更高，让机会主动找上门。
一条负面评价会毁掉我的职业生涯吗？
不会。信任分是长期积累的结果。如果 14 个人说您很棒，而 1 个人持否定态度，那个人会被视为异常值。此外，Badge 拥有自动过滤恶意评论的机制，且您可以选择隐藏不合理的反馈。
谁可以评价我？如何防止虚假评价？
评价者必须被验证与您在同一时期、同一公司有工作重叠。AI 代理拒绝模糊的通俗评价（如“他人很好”），要求提供具体的工作细节。如果评价者身份无法核实，其反馈权重将微乎其微。
我能看到谁评价了我吗？
不能。您可以查看评价内容，但评价者的身份永远保持匿名。这种设计是为了确保评价者能够毫无压力地分享最真实的职业观察，这也是 Badge 数据具备高信服力的原因。
