Badge

Badge: Erhalten Sie schnellere Jobangebote durch verifizierte Peer-Bewertungen

In einem modernen Arbeitsmarkt, der zunehmend von KI-generierten Lebensläufen und polierten LinkedIn-Profilen dominiert wird, suchen Recruiter verzweifelt nach einem echten menschlichen Signal. Hier setzt Badge an. Badge hilft Ihnen dabei, schneller eingestellt zu werden, indem es verifizierte Peer-Bewertungen von Menschen sammelt, mit denen Sie tatsächlich zusammengearbeitet haben. Diese Bewertungen werden in einen digitalen Proof of Work umgewandelt, dem Recruiter vertrauen.

Professionelle Talente von Top-Unternehmen wie Swiggy, Amazon, Philips und Flipkart nutzen Badge bereits, um ihren Trust Score aufzubauen und sich von der Masse abzuheben. Die Ergebnisse sprechen für sich: Nutzer wie Nasif Arafat (SDE 1 bei Nike) erhielten beispielsweise 8 Recruiter-Antworten in nur 9 Tagen, während Adil Pattewale 4 Antworten in nur 5 Tagen verzeichnen konnte.

Was ist Badge?

Badge ist eine Plattform, die Ihre berufliche Reputation messbar und tragbar macht. Anstatt sich auf bloße Behauptungen im Lebenslauf zu verlassen, nutzt Badge einen KI-Agenten, um anonyme Peer-Bewertungen von Ihren Kollegen, Managern und Kunden zu sammeln. Das Ergebnis ist ein Trust Score – ähnlich einem Kredit-Score, aber für Ihre Arbeitsweise.

Badge löst das Problem der unsichtbaren harten Arbeit. Oftmals bleibt Ihr Einsatz bei Projekten, das Mentoring von Junioren oder Ihre Zuverlässigkeit unter extremem Druck unsichtbar, wenn Sie den Job wechseln. Mit Badge reist Ihr Ruf mit Ihnen mit. Es ist Ihr verifizierter Proof of Work, der beweist, dass Sie tatsächlich halten, was Ihr Lebenslauf verspricht.

Die wichtigsten Features von Badge

Badge bietet eine Reihe von Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, das Vertrauen zwischen Bewerbern und Recruitern zu stärken:

Der Trust Score

Ihr Trust Score ist das Herzstück Ihres Profils. Er wird aus den gesammelten Peer-Bewertungen berechnet. Je mehr positive und spezifische Rückmeldungen Sie erhalten, desto höher steigt Ihr Score. Recruiter auf Badge suchen und sortieren Kandidaten primär nach diesem Score, was Ihre Sichtbarkeit massiv erhöht.

KI-gesteuerte Review-Sammlung

Sie müssen niemanden mehr mühsam um Empfehlungen bitten. Ein KI-Agent übernimmt die Arbeit für Sie. Er kontaktiert Ihre Kollegen via WhatsApp und stellt gezielte Fragen zu Ihrer Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Kommunikation.

Anonymität und Ehrlichkeit

Im Gegensatz zu LinkedIn-Empfehlungen sind Peer-Bewertungen auf Badge anonym. Dies führt zu einer höheren Ehrlichkeit und Spezifität. Recruiter wissen, dass diese Rückmeldungen ein echtes Bild Ihrer Arbeitsweise zeichnen.

Reputationsmanagement

Sie haben die volle Kontrolle über Ihre Daten. Sie können die Sichtbarkeit Ihrer Bewertungen jederzeit verwalten und entscheiden, ob diese öffentlich oder privat sein sollen.

Exklusive Badges

Durch aktive Beteiligung und hervorragendes Feedback verdienen Sie sich Badges, die Ihre besonderen Stärken hervorheben und Sie in den Augen von Recruitern bei Firmen wie Stripe, Notion, Uber, Flipkart und Airbnb besonders attraktiv machen.

So nutzen Sie Badge (How to Use)

Der Einstieg bei Badge ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Folgen Sie diesen Schritten, um Ihren Proof of Work aufzubauen:

1. Installieren Sie die Badge-App: Laden Sie die App herunter und erstellen Sie Ihr Profil.
2. Teilen Sie Ihre Kontakte: Geben Sie der App Zugriff auf Ihr Telefonbuch. Der KI-Agent identifiziert automatisch Kollegen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben.
3. Geben Sie eine erste Bewertung ab: Um das System zu aktivieren, geben Sie Ihrem ersten Kollegen eine anonyme Bewertung.
4. KI-Agent-Outreach: Der KI-Agent kontaktiert Ihre Kollegen auf WhatsApp und stellt gezielte Fragen zu Ihrer Arbeitsweise.
5. Bauen Sie Ihren Trust Score auf: Die Antworten fließen direkt in Ihr Profil ein und bilden Ihren Score.
6. Teilen Sie Ihr Badge: Fügen Sie Ihr Badge zu Ihrem Lebenslauf, Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrer E-Mail-Signatur hinzu.

Use Case: Wer profitiert von Badge?

Badge ist ideal für alle Fachkräfte, die ihren Wert jenseits von Schlagworten beweisen wollen:

• Software-Entwickler (SDEs): Beweisen Sie Ihre Code-Qualität und Teamfähigkeit durch das Feedback Ihrer Teamkollegen.
• Full-Stack-Entwickler: Zeigen Sie Ihre Vielseitigkeit durch verifizierte Projektabschlüsse.
• Freelancer: Nutzen Sie den Trust Score, um neue Kunden schneller von Ihrer Zuverlässigkeit zu überzeugen.
• Berufseinsteiger: Bauen Sie sich von Anfang an eine Reputation auf, die Sie über verschiedene Karrierestufen hinweg begleitet.

"Lebensläufe sagen mir, was sie getan haben. Peer-Bewertungen sagen mir, wie sie es getan haben. In einer Welt von KI-generierten Lebensläufen ist ein verifiziertes menschliches Signal das Einzige, was zählt." — Technical Recruiter, Swiggy

FAQ: Häufig gestellte Fragen

Wie bekomme ich meine erste Bewertung?

Das Sammeln der ersten Bewertung auf Badge dauert etwa eine Minute. Sie müssen niemanden jagen oder unangenehme Nachrichten schreiben. Nachdem Sie die App installiert und Ihre Kontakte geteilt haben, findet der KI-Agent Ihre Kollegen und kontaktiert sie via WhatsApp mit kurzen, gezielten Fragen. Die Antworten erscheinen meist innerhalb weniger Stunden auf Ihrem Profil.

Warum brauche ich Badge, wenn ich bereits LinkedIn habe?

LinkedIn-Empfehlungen sind öffentlich und namentlich gekennzeichnet, weshalb Menschen fast nur Positives schreiben. Recruiter wissen das. Badge-Bewertungen sind anonym und spezifisch. Die KI stellt gezielte Fragen zu Ihrer Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit. Da es anonym ist, teilen Menschen ein ehrlicheres Bild, was Badge für Recruiter wertvoller macht als generische LinkedIn-Kommentare.

Wie beeinflusst mein Trust Score meine Auffindbarkeit?

Aktuell werden viele Bewerber durch automatisierte ATS-Filter (Keyword-Filter) aussortiert. Badge dreht den Prozess um. Recruiter auf Badge suchen gezielt nach Kandidaten mit einem hohen Trust Score. Ein hoher Score sorgt dafür, dass Sie in den Suchergebnissen ganz oben erscheinen – Ihr Proof of Work verkauft Sie, noch bevor Sie von einer Stelle wissen.

Kann eine schlechte Bewertung meinen Ruf dauerhaft schädigen?

Nein. Ihr Trust Score basiert auf der Gesamtheit Ihrer Bewertungen. Eine einzelne negative Stimme unter vielen positiven wird als Ausreißer gewertet. Zudem verfügt Badge über Filter gegen missbräuchliche oder toxische Inhalte. Sie können Bewertungen jederzeit auf privat stellen, falls Sie dies wünschen.

Wer kann mich bewerten und wie werden Fake-Bewertungen verhindert?

Jeder Reviewer muss eine verifizierte Arbeitsüberschneidung (gleiches Unternehmen, gleicher Zeitraum) nachweisen. Der KI-Agent leitet die Reviewer durch spezifische Fragen, was oberflächliche oder gefälschte Rückmeldungen verhindert. Bewertungen von verifizierten Kollegen wiegen schwerer als die von losen Bekanntschaften.

Kann ich sehen, wer mich bewertet hat?

Nein. Alle Bewertungen auf Badge sind anonym. Sie können den Inhalt der Bewertung sehen, aber die Identität des Reviewers bleibt verborgen. Dies ist entscheidend, um die Ehrlichkeit und Qualität der Informationen zu gewährleisten, die Ihren Badge so wertvoll für Ihren nächsten Karriereschritt machen.