Perfectly

Perfectly: Pierwsza agencja rekrutacyjna AI-Native

Perfectly to rewolucyjna platforma, która zmienia oblicze nowoczesnej rekrutacji. Jako pierwsza w historii agencja rekrutacyjna natywna dla sztucznej inteligencji, Perfectly skraca tygodnie pracy całego zespołu rekrutacyjnego do zaledwie kilku dni. Dzięki wsparciu Y Combinator, system ten pozwala wypełniać role w startupach z kandydatami, którzy są 2x lepsi i dostarczani 4x szybciej niż w przypadku tradycyjnych metod.

What's Perfectly?

Perfectly to nie tylko narzędzie, to kompletny zespół rekrutacyjny AI, który wypełnia role w Twoim startupie w rekordowym czasie. Platforma została stworzona przez naukowców zajmujących się uczeniem maszynowym (ML), którzy wcześniej budowali wielkoskalowe systemy rekomendacyjne w firmach takich jak TikTok i Meta.

Wykorzystując to samo podejście, które napędza najpopularniejsze algorytmy świata, Perfectly modeluje czynniki sukcesu kandydatów i rankinguje ich na podstawie prawdopodobieństwa sukcesu podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz samej pracy. To rozwiązanie idealne dla startupów wspieranych przez topowe fundusze VC, które potrzebują szybkości AI połączonej z precyzją systemów rekomendacyjnych.

Features

System Perfectly oferuje zestaw unikalnych funkcji, które deklasują tradycyjne agencje:

• Szybkość AI i precyzja ML: Wykorzystanie algorytmów rekomendacyjnych do modelowania sukcesu kandydata.
• Błyskawiczny harmonogram: Dostarczanie 5-10 kandydatów gotowych do rozmowy w ciągu 24 godzin od sesji intake.
• Nieskończona pamięć i kontekst: System uczy się z każdą rekrutacją, stając się coraz inteligentniejszy dzięki przechowywaniu każdej opinii.
• Skalowalność: Możliwość wysłania tysięcy spersonalizowanych wiadomości outreach w ciągu jednej nocy.
• Efektywność kosztowa: Usługi są o około 50% tańsze niż w tradycyjnych agencjach.
• Brak depriorytetyzacji: W przeciwieństwie do ludzi, workflow AI skaluje się w nieskończoność, więc trudne role nigdy nie schodzą na dalszy plan.

Our Process

Proces rekrutacyjny z Perfectly jest zaprojektowany tak, aby umożliwić działanie całego zespołu rekruterów w Twojej dłoni w ciągu godziny.

01 Understanding (Zrozumienie)

Proces intake wykorzystuje AI do analizy większej ilości informacji o preferencjach niż jakikolwiek rekruter. System bada idealną osobowość, dopasowanie kulturowe oraz synergię z obecnym zespołem.

02 Source (Pozyskiwanie)

Naukowcy ML z TikTok i Meta Research wykorzystują zaawansowane systemy rekomendacyjne, aby znaleźć idealnego kandydata w ogromnych bazach danych.

03 Outreach (Kontakt)

System AI realizuje tysiące interakcji z kandydatami w ciągu jednej nocy – zadanie, które tradycyjnym zespołom zajmuje całe tygodnie.

04 Optimize (Optymalizacja)

Każda informacja zwrotna jest zapisywana w nieskończonej pamięci systemu, co pozwala na ciągłe doskonalenie wyników wyszukiwania.

How to Use Perfectly

Rozpoczęcie współpracy z Perfectly jest proste i przejrzyste:

1. Sesja Intake: Spotkanie z zespołem założycielskim (ok. 45 minut), aby głęboko zrozumieć Twoje preferencje i niuanse kryteriów.
2. Uruchomienie systemu: W ciągu 24 godzin system zaczyna dostarczać kandydatów do Twojego portalu.
3. Feedback: Przeglądasz kandydatów i przekazujesz opinie, co natychmiast zwiększa dokładność algorytmu.
4. Wywiad: Akceptujesz kandydatów, a system automatycznie przesyła im link do Twojego kalendarza na pierwszą rozmowę.

Use Case

Perfectly idealnie sprawdza się w sytuacjach krytycznych dla wzrostu firmy, takich jak zatrudnianie inżynierów (founding engineers).

Przykład sukcesu: Jeden z klientów, topowy startup w fazie stealth, zatrudnił najlepsze agencje z Bay Area, które dostarczały jedynie 2-3 niedopasowanych kandydatów tygodniowo. Po przejściu na Perfectly, firma odnotowała 10-krotny wzrost liczby rozmów kwalifikacyjnych już w pierwszym tygodniu i obsadziła rolę o 12 tygodni szybciej, rezygnując z usług innych agencji.

FAQ

Jak działa system? Uruchomienie całego zespołu rekrutacyjnego zajmuje 1 godzinę. Po 45-minutowym intake i analizie preferencji, system startuje z sourcingiem do tysięcy osób. Najlepsi kandydaci trafiają do Twojego portalu w ciągu pierwszej doby.

Dlaczego usunięcie komponentu ludzkiego daje lepsze wyniki? Tradycyjne agencje są ograniczone liczbą osób, które mogą przesiewać. Perfectly uważa, że najlepszymi sprzedawcami roli są sami managerowie zatrudniający. AI wykonuje ciężką pracę sourcingu i dotarcia, pozwalając managerom skupić się na robieniu świetnego pierwszego wrażenia.

Jak długo trwa obsadzenie roli? Zazwyczaj trudne role inżynieryjne są obsadzane w 2-4 tygodnie. Z Perfectly nie chodzi o to, jak szybko znajdziemy kandydatów, ale o to, jak szybko Ty możesz ich przesłuchać.

Ile to kosztuje? Zazwyczaj pobieramy opłatę w wysokości 15-25% w zależności od trudności roli. Naszym celem jest bycie o ok. 50% tańszym od tradycyjnych agencji.

Jakie są następne kroki? Poproś o dostęp (Request Access) na górze strony, a założyciele skontaktują się z Tobą w ciągu dnia.